近日，由中海油能源發展股份有限公司主辦的2018數字化主題創新創業大賽決賽在新區成功舉辦。作為該公司舉辦的首屆“雙創”大賽，活動激發了員工創新創業的熱情，自今年4月啟動以來，吸引了來自各單位的超過110個數字化項目參賽，最終42個項目進入決賽。在決賽中，多個項目受到評委的關注。
記者注意到，近年來，包括新區企業在內的多家國有大型企業先后舉辦創新創業大賽，建立內部孵化機制，提升企業創新能力和發展空間。對此，專家指出，內部創業已經成為發展趨勢。
“雙創”大賽激發企業內部活力
在海油發展創新創業大賽現場，一項油氣巖屑數字化新技術引起了評委們的注意。該技術通過高速掃描成像，未來有望大幅降低巖屑分析成本。據了解，中海油能源發展股份有限公司舉辦的首屆創新創業大賽，2018年4月啟動，得到各方的高度關注和積極參與，來自各單位的超過110個數字化項目參加預賽。最終，海洋油氣巖屑數字化技術、無人FPSO(海上浮式生產儲卸油船)、設備遠程監測、鉆完井人工智能預警等42個項目進入決賽，參賽項目覆蓋互聯網、大數據、人工智能、云服務等領域。公司希望通過舉辦“雙創”大賽，激發員工的創新創業熱情，推動以數字化為核心的產業塑造；為有創新創業激情的員工搭建平臺，提供展示空間和機會，多方面扶持好的創新創業項目，從而全面提升公司創新能力，提高企業內部生存空間和發展活力。
依托自身產業基礎、發展平臺和品牌效應等方面優勢，大中型國企已經成為開展內部“雙創”的主力軍。日前，中環電子集團舉辦的首屆創意創新大賽吸引了新一代信息技術、大數據與云計算、人工智能與無人系統、物聯網與新型智慧城市、智能終端與裝備、新能源與新材料共6大類120余個項目參加，激發集團內企事業單位科技人員的創新活力，促進科技成果轉移轉化，帶動企業轉型升級和提質增效。
內部創業成企業發展趨勢
“未來競爭的核心是人才，內部創業，給員工更多的上升通道，可以發掘和留住創新創業型人才，同時給企業更多的發展機遇?！眲摽涂偛刻旖蚧睾匣锶舜迺詷纷鳛樵u委和導師參與過多家國有企業創新創業大賽。他認為，“雙創”大賽在企業內部營造了濃厚的創新創業氛圍，內部創業已經成為一種發展趨勢。
隨著企業的不斷發展壯大，傳統發展方式難以為繼，新的發展趨勢已經不可逆轉。鼓勵內部員工自主創業、不斷孵化新業務成為了很多企業多元化發展的選擇。“國有企業開展內部‘雙創’比較典型的就是海爾集團，內部孵化出很多不錯的品牌?！贝迺詷繁硎荆噍^于另立山頭，自力更生的創業方式，在原有母公司平臺基礎上裂變出新組織創業，將更有活力。同時，基于統一的母公司品牌、資金、人力、行政等后臺服務部門的支持和培育，更能把有限精力集中于產品和客戶上，不必陷入以戰養戰，長期資源不足的窘境，成功率肯定高于個體創業。內部創業在資金、設備、人才等各方面資源利用上的優勢顯而易見，這種建立在企業自身業務和內部職能分工基礎上的內部孵化機制，既能滿足優秀員工的創新創業欲望，減少員工流失，留住優秀人才，同時也有利于企業多元化經營，激發企業內部活力，達到員工和企業雙贏的預期效果。
眾創空間與實體經濟深度融合
崔曉樂稱，未來眾創空間不再僅僅是一個物理辦公空間、網絡空間、社交空間、資源共享空間，最終會演變成一種組織方式和組織形態，每一個企業都將成為眾創空間。
今年9月份，國務院印發了《關于推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》，鼓勵大中型企業開展內部創業，鼓勵有條件的企業依法合規發起或參與設立公益性創業基金，鼓勵企業參股、投資內部創業項目，鼓勵國有企業探索以子公司等形式設立創新創業平臺，促進混合所有制改革與創新創業深度融合。
“我們以導師和評委的身份參與實體企業內創業，通過賽前輔導幫助大家建立商業模式，實際上也是在推動眾創空間與實體經濟深度融合。”崔曉樂表示，大中型國有企業開展內部“雙創”，在社會上具有很好的引領帶動作用，可以推動科技創新支撐能力的升級，對打造雙創升級版，促進大中型企業融通發展意義重大。
