濱海新區推動監察職能向基層延伸
發布日期：
2019-03-19
來源：
津濱網
近日從濱海新區紀委監委了解到，新區始終推動監察職能向基層延伸，在向各街鎮派出監察組的基礎上，在全區399個村（社區）設立了監察工作聯絡員，充分利用其身處基層、熟知情況的優勢，讓監督“探頭”聚焦“最后一米”。
嚴格選用程序
區紀委監委嚴格選用程序，村（社區）監察工作聯絡員在村（社區）“兩委”換屆后產生，由村（社區）提出監察工作聯絡員的初步人選，報街鎮黨（工）委研究同意，確定聘任人選。街鎮紀檢監察組織對人選進行廉潔及有關事項審核，并向監察工作聯絡員所在村（社區）通報聘任決定，頒發聘書，報區紀委監委備案。聘期與本屆村（社區）“兩委”任期相同。聘任期滿后，由街鎮紀檢監察組織決定續聘或解聘。
明確職責 當好“四員”
制定《村（社區）監察工作聯絡員工作職責》，明確村（社區）監察工作聯絡員在村（社區）紀檢監察工作站站長領導下，當好“四員”，即當好宣傳員，做好監察法等法律法規宣傳，營造遵法守法的濃厚氛圍；當好監督員，對村（社區）行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從業以及道德操守情況進行監督；當好報告員，收集社情民意，發現被監督對象問題線索及時向街紀檢監察工委、鎮監察組報告；當好協助員，按照街紀檢監察工委、鎮監察組要求，對有關問題線索的調查處置提供協助。
制定出臺《濱海新區村（社區）監察工作聯絡員管理工作規定》，對監察工作聯絡員的工作權限和工作內容進行規范，理順領導關系，明確村（社區）監察工作聯絡員受村（社區）黨組織和街鎮紀檢監察組織雙重領導，對街鎮紀檢監察組織負責，每月向其報告工作，重要情況一事一報。街鎮紀檢監察組織每半年至少約談一次村（社區）監察工作聯絡員，督促其履行職責、發揮作用。街鎮紀檢監察組織每年至少集中組織一次對村（社區）監察工作聯絡員的教育培訓，提高其履職能力和水平。
